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羅田論壇

標(biāo)題: 年輕人，要學(xué)技術(shù)，是未來(lái)立足之本 [打印本頁(yè)]

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 06:52
標(biāo)題: 年輕人，要學(xué)技術(shù)，是未來(lái)立足之本
本帖最后由惠龍政策于 2021-7-2 06:54 編輯

電影《天下無(wú)賊》里面，有句臺(tái)詞：21世紀(jì)什么最缺？人才！那么，問(wèn)題來(lái)了：社會(huì)到底缺什么樣的人才呢？

缺技術(shù)工人

我們參考人社部的公告，在100個(gè)“最缺工”的崗位中，“高級(jí)技工”這個(gè)崗位居然出現(xiàn)了2000萬(wàn)的人才缺口，并且根據(jù)預(yù)測(cè)，這個(gè)數(shù)字還會(huì)繼續(xù)上升，5年內(nèi)，這個(gè)缺口可能突破3000萬(wàn)人。

所以，這也是為什么近期人社部、財(cái)政部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)五部門(mén)會(huì)提出這么一個(gè)方案，就是“補(bǔ)貼企業(yè)培養(yǎng)中級(jí)工、高級(jí)工及技師、高級(jí)技師等技術(shù)工人，培養(yǎng)期限為1～2年，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上為5000元以上�！�

雖然補(bǔ)貼的數(shù)額不大，但這意味著國(guó)家開(kāi)始真正重視技工短缺的問(wèn)題。

其實(shí)，這個(gè)“技工荒”問(wèn)題在2004年就有了，當(dāng)時(shí)還只是出現(xiàn)在中國(guó)沿海地區(qū)。那么，到現(xiàn)在，“技工荒”已經(jīng)成為全國(guó)的普遍現(xiàn)象。

根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人，占就業(yè)人員總量的26%，技術(shù)技能人才的求人倍率超過(guò)2，也就是說(shuō)，一名技工至少對(duì)應(yīng)兩個(gè)崗位。更為關(guān)鍵的是，根據(jù)調(diào)查，在中國(guó)，愿意主動(dòng)從事技工職業(yè)的工人只占1%，認(rèn)為工人社會(huì)地位低和工資低的人高達(dá)90%。

這反映出輕視技能、不愿意從事技能工作的社會(huì)觀念尚未改變！當(dāng)然，這也是技術(shù)工人持續(xù)缺失的重要原因之一。

制造業(yè)轉(zhuǎn)型的瓶頸

那么，有人可能就會(huì)提出：技工減少了，可以用自動(dòng)化來(lái)解決啊。但問(wèn)題是，自動(dòng)化對(duì)勞動(dòng)者的學(xué)歷和技能要求更高，從機(jī)器人的購(gòu)入到調(diào)試妥當(dāng)，都需要有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

而在中國(guó)，技工基本上是從農(nóng)民工這個(gè)大群體里面出來(lái)的。那么，截止2020年，整個(gè)農(nóng)民工群體中，文化程度為初中及以下的人數(shù)占比高達(dá)近七成。這就使得中國(guó)的技工結(jié)構(gòu)，出現(xiàn)了中低級(jí)技術(shù)工人占多數(shù)的問(wèn)題。

大家要知道，與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，應(yīng)該是中級(jí)和高級(jí)技術(shù)工人占多數(shù)。而且我們看到，在國(guó)際勞工組織提供的，發(fā)達(dá)國(guó)家技工隊(duì)伍的高、中、低結(jié)構(gòu)比例，分別為35%、50%、15%，中國(guó)的高級(jí)技工只占6%，對(duì)比日本高級(jí)技工40%的占比，德國(guó)50%的占比，差距還是很大。

那么，這么大一個(gè)差距，其實(shí)也是中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)瓶頸。因?yàn)�，工人的整體素質(zhì)和技能水平，限制了科技成果的轉(zhuǎn)化率以及科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。

當(dāng)然，要想縮減或者解決這種差距，只靠補(bǔ)貼是不夠的，還是需要一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)教育以及社會(huì)觀念的調(diào)整，什么時(shí)候城市里的孩子愿意當(dāng)工人了，愿意當(dāng)技工了，那么什么時(shí)候這個(gè)問(wèn)題才有可能真正的解決。

作者: 楚最丁 時(shí)間: 2021-7-2 07:33

作者: 元帥 時(shí)間: 2021-7-2 08:01

作者: 元帥 時(shí)間: 2021-7-2 08:02
培養(yǎng)技術(shù)性人才已經(jīng)迫在眉睫了。

作者: 八面玲瓏 時(shí)間: 2021-7-2 08:10

作者: 八面玲瓏 時(shí)間: 2021-7-2 08:10
什么時(shí)候城市里的孩子愿意當(dāng)工人了，愿意當(dāng)技工了，那么什么時(shí)候這個(gè)問(wèn)題才有可能真正的解決。

作者: 江湖水 時(shí)間: 2021-7-2 08:18

贊同，鼓勵(lì)青年人學(xué)技術(shù)，做一個(gè)有技能、有作為的青年，為現(xiàn)代化建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)！

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 08:18

八面玲瓏發(fā)表于 2021-7-2 08:10
什么時(shí)候城市里的孩子愿意當(dāng)工人了，愿意當(dāng)技工了，那么什么時(shí)候這個(gè)問(wèn)題才有可能真正的解決。
...

謝謝閱帖，評(píng)帖。

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 08:19

江湖水發(fā)表于 2021-7-2 08:18
贊同，鼓勵(lì)青年人學(xué)技術(shù)，做一個(gè)有技能、有作為的青年，為現(xiàn)代化建設(shè)做出自 ...

謝謝江總頂力支持！

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 08:21

八面玲瓏發(fā)表于 2021-7-2 08:10
什么時(shí)候城市里的孩子愿意當(dāng)工人了，愿意當(dāng)技工了，那么什么時(shí)候這個(gè)問(wèn)題才有可能真正的解決。
...

謝謝精評(píng)！

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 08:22

楚最丁發(fā)表于 2021-7-2 07:33

謝謝楚版的支持點(diǎn)贊！

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 08:23

元帥發(fā)表于 2021-7-2 08:02
培養(yǎng)技術(shù)性人才已經(jīng)迫在眉睫了。

謝謝帥總鼎力支持！

作者: 閑云信步 時(shí)間: 2021-7-2 08:27

作者: 閑云信步 時(shí)間: 2021-7-2 08:27
學(xué)技術(shù)，是未來(lái)立足之本

作者: 鳳城春曉 時(shí)間: 2021-7-2 08:37

作者: 鳳城春曉 時(shí)間: 2021-7-2 08:38
現(xiàn)在工人的整體素質(zhì)和技能水平，限制了科技成果的轉(zhuǎn)化率以及科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。

作者: 藍(lán)妮 時(shí)間: 2021-7-2 10:46
金玉良言，年輕人別錯(cuò)過(guò)黃金時(shí)代

作者: 藍(lán)妮 時(shí)間: 2021-7-2 10:46

作者: 藍(lán)妮 時(shí)間: 2021-7-2 10:47

作者: 桿子客 時(shí)間: 2021-7-2 14:07

一篇好文章

作者: 沉香 時(shí)間: 2021-7-2 14:21
現(xiàn)在的孩子，只有一半可以上高中。也就是說(shuō)，中考就意味著將孩子強(qiáng)制性地分流，將來(lái)會(huì)有很多的年輕人去學(xué)技術(shù)。

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 17:38

鳳城春曉發(fā)表于 2021-7-2 08:38
現(xiàn)在工人的整體素質(zhì)和技能水平，限制了科技成果的轉(zhuǎn)化率以及科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。

有道理，謝謝精評(píng)

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 17:39

沉香發(fā)表于 2021-7-2 14:21
現(xiàn)在的孩子，只有一半可以上高中。也就是說(shuō)，中考就意味著將孩子強(qiáng)制性地分流，將來(lái)會(huì)有很多的年輕人去學(xué)技 ...

謝謝沉版精評(píng)論！

作者: 惠龍政策 時(shí)間: 2021-7-2 17:39

藍(lán)妮發(fā)表于 2021-7-2 10:47

謝謝藍(lán)總的點(diǎn)贊！

作者: 藍(lán)妮 時(shí)間: 2021-7-3 09:21

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